木牌A3花园红仔
利用园区广东人多，业主是广东的，横行霸道，欺负外籍员工。打小报告，让其他后勤没法呆；抢其他人的油、水、烟，槟榔都不留一口给人家，让人家拿死工资。
作用等于探子用途，打报告。中秋节购买的月饼都是过期的。开口就是：“老板让我这样，老板说啥啥啥啥。”
老板看我炒菜，让我来职场搞钱的。吓唬总监，堵总监嘴巴，让总监和做事的人敢怒不敢言。
在物业办公室拿所谓的老板的茅台、雪茄，送给关系好一点的总监。利用团队后勤之便，买新手机等物资拿回扣，报假账。
以老手机坏了置换为由，卖了2000+部团队手机。在外面接人，拿公司的预支10万+，结果园区第一天30几人就跑完了，造成只剩下总监和组长3人运营一个项目。
利用在职场小恩小惠搞好中小层管理关系，煽风点火，颠三倒四，背后说人家归属代理坏话，挖人。介绍给所谓的某大哥，在集团外开韩国精聊盘，实际人管理，路某等人工资都拿不到！
园区动荡搬家时，第一个跑得最快。这种吃里扒外的团队毒瘤，人人看着有人罩，不敢吭声。
这人一天到晚就会拿老板压人，张口闭口就是“老板让我这样”“老板说的”，搞得别人连话都不敢说。
平时最喜欢打小报告，背后搬弄是非，谁跟他一起干都待不长。别人该拿的福利、烟、槟榔这些，他能占就占，一点都不给别人留。
还天天跟管理层套近乎，小恩小惠送来送去，把关系搞好了，自己财务群里报假账呗。团队里面有什么事，他就添油加醋，到处说人坏话，挑拨离间，挖别人过去。
园区出事，人跑得比谁都快，留下别人收烂摊子。真正干活的时候看不到人，抢功劳、甩锅倒是第一名。员工：妈的，老板的人最先跑了，我们这左一个园区又一个园区搬，抓了怎么办？
附加：你不把你个人造成的债务问题、造成的损失给说法，下一步就三黑料往你银行卡里丢。你不买房又买车吗？让你去跟警察说明钱从哪里来的。你这种人不整治，歪风邪气正不了。